Met het vaststellen van de Jaarstukken 2020 op 8 juli 2021 heeft de gemeenteraad besloten een reserve personele veerkracht te vormen met een eenmalige storting van € 300.000 vanuit de jaarrekeningresultaatbestemming 2020. Daarbij is tevens besloten een maximum van € 350.000 in te stellen. Mocht de stand van de reserve door de "voeding" hoger uitvallen, valt het meerdere bij de inventarisatie bij de kwartaalrapportage vrij naar de algemene middelen. De gemeenteraad heeft de bevoegdheid tot het doen van onttrekkingen gedelegeerd aan het college. Daarnaast werd het college opgedragen de verantwoording over dit budget in de P&C-cyclus op te nemen. In deze kwartaalrapportage wordt de stand van zaken per 5 oktober 2022 weergegeven.
| Stand na vaststelling voorgestelde begr.wijziging Q2 | € 165.122 | |
| Onttrekkingen sinds Q2 | ||
| Beëindigingsvergoeding | € -290.678 | |
| Vervanging datamanager gedurende 6 maanden | € -27.000 | |
| Inhuur jul-dec 2022 teammanager Publieksplein | € -87.290 | |
| € -404.968 | ||
| Voeding sinds Q2 | ||
| Vanuit jaarrekeningresultaat 2021 | € 284.000 | |
| Detacheringsvergoeding salarisadministrateur | € 3.524 | |
| Onbenut budget jul-dec 2022 teammanager Publieksplein | € 53.830 | |
| € 341.354 | ||
| Saldo 5 oktober 2022 | € 101.508 | |
| Voorstellen voeding/storting Q3: | ||
| Vrijgevallen budget door vacatureruimte | € 141.406 | |
| Stand na vaststelling voorgestelde begr.wijziging Q3 | € 242.914 | |