Stand van zaken

Als aandeelhouder zijn wij nauw betrokken bij de ontwikkelingen op Businesspark Aviolanda. Na de coronaperiode, waarin het opstellen van een Human Capital Agenda kwam stil te liggen, is in 2022 in een intensief traject met stakeholders dit proces losgetrokken. Belangrijke thema’s daarbij zijn Baan- (werken), Bekwaam- (kennis), Bestaan- (wonen en verblijven). We verbinden partijen binnen het cluster op deze thema’s. Alles is daarbij gericht op het beschikbaar houden van voldoende gekwalificeerd personeel in de toekomst.