Terug
We zetten het traject “Welkom in Woensdrecht” verder voort, waarbij medewerkers worden getraind en gecoacht in houding en gedrag.
Stand van zaken
In 2021 heeft een werkgroep het "fundament" voor het verder invoeren van Welkom in Woensdrecht afgerond en overgedragen aan de organisatie. Via het organisatieplan en de teamplannen wordt Welkom in Woensdrecht geborgd in de jaarcycli zodat hier structureel aandacht voor blijft en onderdeel wordt van de organisatie.